El mundo laboral muchas veces es desafiante, hay trabajos que conllevan muchos riesgos físicos y mentales. En ocasiones las entidades no quieren asumir la responsabilidad que le toca, por ello quiero hablarte de cómo solicitas tu indemnización. Puedes hacer todo el proceso solo pero la mejor opción es buscar especialistas en el caso como https://www.grupoalega.es/. Ellos son abogados especialistas en reclamaciones de indemnización.
¿Qué es la indemnización por problemas laborales?
Muchos están relacionados con esto, pero hay otro gran número que aguanta cosas en su trabajo que van en contra de la ley que lo respalda como trabajador. La indemnización por problemas laborales se conoce también por compensación laboral. Este sistema es creado para proteger a todos los trabajadores que sufren enfermedades o lesiones físicas y mentales en el trabajo o a causa del trabajo.
Con este método se cubren todos los gastos médicos que necesita el empleado perjudicado y muchas veces reciben indemnizaciones durante y después de todo el proceso de atención y recuperación. En otras palabras, es una ley estipulada es tu derecho y debes acatar a él en caso que lo necesites. Si no es así puedes hasta acusar el centro de trabajo y ya la justicia se encargará de ellos.
Por supuesto a ninguna empresa le conviene esto así que infórmate y no deje que abusen de usted.
¿Cómo solicitar una indemnización por problemas laborales?
En caso que tengas que recurrir a dicha indemnización por algún problema laboral debes seguir estos pasos básicos:
Informa a tu superior sobre las lesiones que sufriste en el trabajo: Debes hacerlo lo antes posible, si es en esas mismas 24 horas que sufriste el accidente mejor. Tienes 30 días para presentar tu problema, después de eso ya no tendrás derecho de reclamación ninguna. Mientras más días pasen menos oportunidad de presentar la evidencia, así que lo recomendado es el mismo día que sufriste el daño.
Lo segundo es que recibas atención médica: El centro laboral te dirá a qué médico dirigirte, este corroborar de sus lesiones mientras trabajabas. Es bueno que te busques un testigo que estuviese cerca tuyo para que también afirme la situación. En caso que estuviesen desempeñando sus funciones laborales fuera del centro acude de inmediato a emergencias y luego llama a tu superior para informarle. No obstante el médico en su estudio hace un dictamen que afirma las lesiones.
Por último consulta con un abogado: En este caso si su situación lleva abogados es bueno que lo contrate, pues ellos tienen la experiencia suficiente y la capacitación para lograr ganar esa indemnización. No debes preocuparte si por algún motivo el caso no se gana ellos no te cobrarán nada, solo reciben el dinero de sus beneficios por la compensación de trabajadores.
Beneficios de la indemnización laboral
Las indemnizaciones por problemas laborales son muy beneficiosas, no significa que ahora tener un accidente sea bueno porque sacarás partido de él. Sino que tu centro laboral asume todos los gastos que necesites a causa de un accidente en tu desempeño.
Siempre vas a recibir atención médica, incluyendo exámenes, pruebas de sangre, tratamiento y todo lo que lleve esa primera parte.
Recibirás indemnización por perder ingresos, mientras te recuperas y no trabajes también tendrás una indemnización monetaria.
Incapacidad temporal o permanente, en dependencia del daño que sufriste podrás faltar al trabajo esos días y estás justificado. Solo cuando te mejores te puedes incorporar.
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